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◆职责：参MEKg制定公司营lyJ0战略，根据JH12销战略制定I84A司营销策略OyVG销售计划；8Arc责完成公司8ncH达的月、季6LQy年度的市场Ky3b售目标；定Ia9U对市场营销sDsU境、目标、3IsO划、业务活G2L4等进行核查uoeV分析，从而S1NG时调整销售Ys7U略和计划，jUoN而制定预防yV7q纠正措施，7Vk5确保完成销b12I目标和计划Y3Qx根据市场和m9Dh行业的情况voSH定产品价格tDvq新产品内容Olxv以适应市场EYd7求；负责重7GoY营销合同的JeEf判和签订；Z336持制定销售mVH2门的各项规N2CX制度和销售CMDt员的薪资待vBN2问题；对销Ti7k人员定期做Tnmj场培训和产sL8z培训；组织psVe立健全销售S2S7门，开拓销Kv0R网络，开发uTq6标市场；掌9S5c重大客户的uesF售情况，发Yyif问题及时解HPAF；负责制定mCaf售部年度和MlN2度工作目标VOlI工作计划分RiGR；与公司内FSAk相关部门做5Opa协调工作；izEa导、监督、4Zny查下属的各CCg6工作，掌握20Ja关情况和相zWOC数据；听取nB0F属的合理化nNVr议，及时做Zksz策略调整；FGe9立健全营销J6qw息系统，收goDd整理各类市Lnr8情报及相关91a1业政策与信g8TM，为本部门lx1P其他部门提UAkM信息决策支sgt4。